Empresa de Duque de Caxias contrata jovens aprendizes durante pandemia

DUQUE DE CAXIAS - O período de pandemia e isolamento social vem desafiando empreendimentos e trabalhadores em todo o mundo a se reinven...


DUQUE DE CAXIAS - O período de pandemia e isolamento social vem desafiando empreendimentos e trabalhadores em todo o mundo a se reinventarem de diversas formas. Para alguns participantes do Jovem Aprendiz, da Fundação CSN, o momento trouxe a oportunidade de dar o próximo passo nas carreiras profissionais.

A Apoio Ecolimp, empresa parceira do programa em Duque de Caxias, viu a demanda de serviço em hospitais crescer significativamente. Para dar conta da força de trabalho que precisava, convidou 23 jovens que se destacavam no curso de aprendizagem em Higienização e Saúde para se unirem ao quadro efetivo de funcionários.

David Alves (esquerda da foto), de 21 anos, é um desses aprendizes que aceitaram o convite. Ele conta que se sentiu apoiado pelos profissionais durante toda sua participação no Jovem Aprendiz, o que contribuiu para o seu desenvolvimento profissional. Para o futuro, ele tem a expectativa de conseguir mais oportunidades de crescimento na instituição.
“Descobrir que a Apoio Ecolimp queria me efetivar foi gratificante e pude perceber que estavam reconhecendo meu esforço”, afirma.

Já Adriano Nunes, 21 anos, diz que a contratação veio em um momento decisivo, no qual precisava aumentar sua renda familiar. Ele acredita que a experiência adquirida no Jovem Aprendiz abriu para si um leque de oportunidades.

“No programa Jovem Aprendiz se aprende bastante sobre trabalho, empresa e coletividade mesmo antes de atuar na área que deseja. Alguns jovens às vezes até mudam de destino, enquanto outros se apaixonam pela profissão e investem na área”, avalia Adriano.

Denise Pereira Martins, coordenadora do Jovem Aprendiz, enxerga a efetivação dos jovens como uma excelente medida de inclusão social. Ela explica que, durante cenários de crise, os jovens em início de carreira e os profissionais menos qualificados costumam ser mais afetados pela escassez de oportunidades de emprego. Por essa razão, a experiência no curso de aprendizagem é uma qualificação diferenciada para quem busca dar início à carreira profissional.

“Conseguimos mostrar que através do trabalho os jovens podem vislumbrar uma oportunidade de vida melhor. No caso dos jovens contratados, esse foi só um dos primeiros passos de muito crescimento que vem pela frente”, antecipa.

O programa

O Programa Jovem Aprendiz da Fundação CSN tem o objetivo de contribuir para a vida de jovens, a partir de sua introdução à cultura do trabalho e capacitação para o mercado. Em 2019, 942 aprendizes passaram pelo programa, atuando em 131 empresas parceiras. Desde o início, foram mais de 10 mil jovens qualificados.

Oito unidades compõem o projeto: Duque de Caxias e Volta Redonda (RJ); São Paulo (SP); Belo Horizonte, Congonhas, Conselheiro Lafaiete, Contagem e Ouro Branco (MG).

Via O Dia

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